岗位定位：

总经办直属核心储备人才，通过6-12个月跨部门轮岗（研发中心/技术支持部/工程部等），深度参与高低压开关柜研发、电网项目技术支持、产品结构设计等核心环节，在实战中理解智能配电产品的全生命周期，锁定适配的核心赛道。

主要职责：

1）研发实战：参与开关柜、断路器等智能配电设备的结构设计、电气回路优化。负责或协助开关柜仿真设计、CAD/CAE 图纸绘制、样机测试，全程跟进研发项目从方案构思到落地验证。

2）现场攻坚：奔赴国家电网、南方电网、海外客户等核心项目现场，提供技术方案支持、难题排查与攻关，直观感受技术价值。

3）制造深耕：走进模块化智能工厂，协助完成生产图纸细化、技术文档编制，学习精益生产与质量管控标准。

4）跨部门协作：参与研发、生产、销售的协同会议，结合轮岗体验输出产品优化建议，助力技术迭代。

发展方向：

轮岗期满，我们将基于你的表现与兴趣，共同规划你的长期发展赛道：

1）研发方向：成为电气设计工程师/结构研发工程师/项目工程师等（聚焦开关柜核心技术研发）。

2）生产运营方向：成为工艺工程师/计划工程师等（深耕智能制造与生产管理）。

3）业务支持方向：成为技术服务工程师/投标工程师等（对接客户技术需求与项目落地）。

任职要求：

1）2027届本科及以上学历，电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程与智能控制等相关专业。

2）对输配电行业、智能配电设备有兴趣，愿意深耕技术领域，逻辑思维清晰，动手能力强。

3）具备良好的沟通协作能力、学习意愿强，能快速适应轮岗节奏。